OLTRE LA MALATTIA: i diritti del Lavoratore malato oncologico o con malattia grave
Le norme riservano una tutela rafforzata al lavoratore e alla lavoratrice colpiti da malattie oncologiche e da malattie gravi. Ogni giorno, purtroppo, sia in contesti pubblici che in contesti privati, si assiste ad una serie di azioni datoriali lesive dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici affetti da malattia oncologica e/o da malattia grave. Alla luce di una ormai consolidata giurisprudenza interna ed euro-unitaria la “disabilità” accertata merita tutele specifiche e la mancata attuazione di esse determina l’illiceità di azioni ed omissioni datoriali con profili di discriminazione diretta ed indiretta sul posto di lavoro.
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